4月30日下午，学校人事人才工作会议在行政楼411会议室召开。学校校长李正元、副校长薛晓萍、二级学院主要负责人、办公室主任及教务干事、人事处全体成员等31人参加了会议。会议由人事处处长吕玉林主持。

　　会上，吕玉林处长汇报了学校人事人才工作的总体情况，并对高层次人才的引进、教职工信息的完善等问题进行了安排布置，对教职工要严格按照全国教师信息系统填报个人信息提出了要求。人事处刘文星副处长对规范教学工作量以及人才引进工作流程进行详细的介绍，明确了各部门的主要责任，要求二级学院在教学工作量审核程序中严格把关，杜绝错报、漏报等现象;各学院作为教师队伍建设的主体单位，要主动履行人才引进工作职责，将招才引才工作落到实处。

　　李正元校长指出，要认真分析学校目前高层次人才方面仍存在的短板和弱项，并紧密结合专业建设，引进高层次人才，建立人才考核评价机制，扎实推进学校人才工作稳步发展。

　　李正元校长提出四点要求：第一，要重视人才引进工作。各单位要把人才队伍建设摆在至关重要的位置。第二，人才引进工作要有针对性。二级学院要结合本院实际情况做好专业建设，明确重点专业的人才需求。第三，要广开门路招引人才，不断创新工作思路和方法，把优秀人才集聚到学校来，尤其优先考虑来自企业的能工巧匠、大国工匠。第四，要严格程序，各学院把好基础关，各部门协同做好人才引进各方面的审查工作。

　　本次人事人才工作会议为我校未来的人才引进工作指明了方向，学校将不断深化“人才强校”战略，推动教师队伍建设“量质齐升”，为学校发展提供强有力的人才保障。


来源：人事处
编审：温春伟