动员大会现场　

　2011年12月21日　下午3时，我院迎接评估回访工作动员大会在创业园学术报告厅召开。党委书记、院长陈优生，党委副书记、督导专员安晓云，副院长李炎、华强、姚立锋等院领导及各系部处室负责人出席大会，全体教职工参加大会。会议由华强副院长主持。

　华强副院长对评估回访期间的具体工作进行部署　

会上，华强副院长宣布了565net必赢客户端省厅于2012年1月10日对我院进行评估回访的通知。接着，他对我院评估回访工作的筹备情况作了说明，对专家组回访期间的工作做了详细的部署，并要求大家严格按照通知精神，认真细化工作任务，切实做好评估回访各项工作。

　党委书记、院长陈优生作动员讲话　

陈优生院长在会上作了动员讲话。他说，几年来，我院已经实现了“规模跨越——模式引领——质量提升”发展战略的转变，逐步迈出了“在整改中发展，在发展中规范，在规范中创新，在创新中探索”的迎评新路子。我们在实践中凝练出来的“43334”治校方略得到了上级领导及投资方的认可和肯定，作办学、合作育人、合作就业、合作发展的良好局面开始形成。　　

陈优生院长围绕回访工作要求，就如何营造浓厚的评估回访氛围着重谈了四点意见：　　

一是，全体师生员工都要认识评估回访工作在学院发展中的地位和作用，把评估回访置于学院的上位战略和永久战略，使之成为推动学院发展的基础和动力。　　

二是，全体师生要自觉贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的评估文化。在评估过程中，要自觉抵制功利性、平庸化和盲目从众等对评估文化的侵袭。我们要对评估回访来一次新认识，实现一次整改文化的新觉醒。　　

三是，培育新的生长点。全体干部教师要贯彻“在整改中发展，在发展中规范，在规范中创新，在创新中探索”的工作方针，捕捉新的生长点，使评估回访工作内容更加丰富，更有活力。　　

四是，全院上下都要迅速行动起来，继续保持去年迎评期间提出的“人人都是迎评者”的境界。具体来讲，境界有三个层次，即心理境界、工作境界和道德境界。　　

陈院长说，评估回访要“专”得下去，“专”是一种心理境界。一心一意迎回访，只要专，心里才能装着学校、装着学生，靠我们的业绩去赢得专家的认可。其次，要“沉”得下来。“沉”是一种工作境界，迎评实际上就是要求大家把脚扎在校园，把心放在学生身上，把精神融在教学和管理工作中。如果心沉不下来，工作质量无法上去。最后，是要“稳”，稳得住人。“稳”是一种道德境界，要有视学校的利益高于一切的境界，用事实说话，用稳定的人心、稳定的局面去做好评估回访的工作。　　

陈院长说，奋斗在教育战线上的我们，肩负着法律责任、政治责任和道德责任。他号召全体师生员工要为评估回访鼓与呼，形成“人人讲整改，人人重回访”的良好局面。