近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

　　作为党内重要法规，《干部任用条例》是党政领导干部选拔任用的基本遵循。对比2014年修订颁布的版本，此次明确提出要坚持把政治标准放在首位，既是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的内在要求，又是确保干部队伍在政治上信得过、靠得住、能放心的制度保障。

　　对党员干部而言，政治标准是具体的，内化于心、外化于行。树牢“四个意识”，要时时刻刻保持对党忠诚，拥护中国共产党的领导；坚定“四个自信”，要毫不动摇地信仰中国特色社会主义；强化政治担当，要坚持原则、敢于斗争；具备政治眼光，要站在一定的政治高度去观察和处理问题；坚守政治自律，要严格遵守党的政治纪律和章程。因而，政治标准的内涵是多方面，又统一于党员干部的言行之中。

　　毛泽东曾说过：正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。诚然，选贤任能乃国之大策，是一个政党永葆生机的关键，政治标准当是选人用人的“定星盘”。值得警惕的是，不少地方在党员干部选拔中忽视政治标准，对政治审查重视不够、标准不一、要求不严，直接导致了个别干部“带病提拔”“带病上岗”，危害可想而知。

　　正所谓：操千曲而后晓声，观千剑而后识器。就如何考核党员干部的政治表现，各级部门还得多下功夫。一方面，可以进一步完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，坚持知事与识人相结合，以事识人，以事察人，以事评人。落实常态化调研，探索建立领导干部政治档案，加大谈心谈话的力度，观察其对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世的方式和处理复杂问题的能力等表现，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现，全面客观地给予评价。另一方面，要在选人用人中始终坚持把政治标准放在首位。对政治意识、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律不合格的党员干部严格执行“一票否决”制度，做到“首关不过、余关莫论”。对牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的纲领路线和方针政策的党员干部优先考虑提拔重用。严把政治标准这个硬杠杠，让“官油子”“官混子”“官痞子”没市场。

　　《资治通鉴·魏纪》中记载到：为治之要，莫先于用人；而知人之道，圣贤所难也。然而，政治标准的进一步明确为选人用人指明了方向。把牢这个“定星盘”，守好各个关口，又何愁不能选出对党忠诚、敢于负责、勇于担当、善于作为的好干部呢？（作者单位：四川省绵阳市三台县委组织部）