会议现场　

　2012年8月30日，我院2012年第二次教育教学工作会议在创业园报告厅隆重召开。学院党委书记、院长陈优生，党委副书记、督导专员安晓云，副院长李炎、姚立锋出席了会议，全体教职员工参加了会议。会议由李炎副院长主持。

　  　

　陈优生院长作工作报告　

会上，陈优生院长作了题为《攻克薄弱培育亮点，协同创新提升质量》的工作报告，他总结了上半年的工作成绩，分析工作得失，并对下半年工作进行重点部署。　　

陈优生院长说，学院上半年提出了文化强校战略，围绕“彰显特色文化，创建高职强校”这一总目标和要求，按照“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”高职教育理念，积极落实“43334”治校方略，在建设学院文化品位工程、开展项目一体化课程改革工程、推进特色班级平安宿舍建设工程、建设专业化“双师型”教师队伍工程以及推进名师评选、结对子传帮带工程与品牌工程三项工程建设方面取得了显著成绩，凸显了我院文化特色，夯实了下半年工作基础。　　

陈优生院长指出，当前要解放思想，认清形势，抢抓新一轮发展机遇。要在新一轮的竞争中保持业已形成的良好态势，真正把潜在的机遇化为现实的竞争力，实现学院事业的可持续发展。要有自我加压的责任感，进一步创新思路；要有时不我待的紧迫感，进一步创优工作；要有不进则退的危机意识，进一步加速发展。　　

我们工作的总体要求是六个更加注重，即：更加注重事业发展的质量和效益，力争文化强校年建设工作继续取得新突破；更加注重学院发展的战略谋划，统领学院事业在新的起点上实现又好又快发展；更加注重创新管理机制，不断增强发展的活力和动力；更加注重统筹学院和社会两种资源，大力推进开放办学；更加注重改善师生学习、生活、工作条件，切实把和谐校园建设提升到一个新水平；更加注重加强党的建设，努力为学院各项事业又好又快发展提供思想、政治和组织保证。　　

学院将在本学期实施“1124”计划，进一步加强教风、学风的建设。“1124”计划，意即弘扬一种精神——广东精神；引入一种机制——预警干预机制；攻克二个薄弱环节——教研室建设和大学英语教学；构建四类协同创新载体，培育新的生长点。　　

陈优生院长还就新学期学生工作、继续教育工作和党建工作这三项重要工作作了具体部署。他说，学生工作方面要努力打造精品文化活动新载体。继续教育工作方面要深入推动一项新改革，实行技能培训和考证工作下放系部的改革，继续教育中心侧重做好总的协调、规划和督促工作，搞好企业培训、成人教育招生和成人教育工作，大力提升社会服务能力，实现继续教育规模、效益和质量新提高。党建工作要把学习贯彻党的十八大重要精神同文化强校年建设工作结合起来，深入开展创先争优活动和道德文化大学习、大讨论活动，进行社会主义核心价值观教育，争取打赢省委教工委组织的民办高校党建工作考核战役，不断推进党建工作科学化水平，壮大党的队伍，提高党组织战斗力，增强师生员工的责任意识和使命意识，为学院的发展作出新贡献。

  

　李炎副院长主持会议并通报招生情况　

李炎副院长就今年的招生情况作了通报。他说，在学院董事长的高度重视下，招生办与各部门凝心聚力推动招生工作再跨新台阶，今年的招生工作取得重大突破，新生报到人数将首次超过3000人，全校学生规模有望突破7000人，捷报频传，令人振奋。这将为我院今后的快速发展奠定坚实的基础。